Твой бизнес-кофе: «Соперничество и риск»
18 Августа 2021, 17:32
Отношение к риску значимо и для отдельного человека, и для организации. Например, боязнь последствий часто мешает сотрудникам заявлять о проблемах — и наоборот, излишняя самоуверенность не даёт лидерам принимать взвешенные решения о запуске продуктов и приобретении компаний. Недавние исследования позволили выявить ряд факторов, влияющих на степень нашей рисковости: от личностных свойств до ситуационных моментов. Новая работа посвящена еще одному фактору — присутствию соперника.
Ученые детально изучили ход игр чемпионата Национальной футбольной лиги США с 2002 по 2010 год, обращая особое внимание на накал соперничества. Оказалось, что соперничающие команды на 37% чаще других пытались заработать лишнее очко после тачдауна и на 7% чаще разыгрывали мяч в четвертом дауне. При проведении дополнительного эксперимента с участием 137 студентов те из них, кто считал, что противник учится в колледже-сопернике, перевернули больше карт (шаг, связанный с большим риском, но и сулящий больший выигрыш), чем остальные. У этих участников ускорялся сердечный ритм и было ярче выражено стремление к победе — то есть эффект был как психологическим, так и физиологическим.
По мнению исследователей, лидеры способны повышать и снижать уровень азартности в коллективе. В частности, пишут они, если компании нужен рывок, «менеджеры могут раздавать роли таким образом, чтобы люди были вынуждены конкурировать между собой, и вовлекать всех в противостояние с другими компаниями, регулярно подчеркивая важность этого противостояния». Если же, напротив, компании важнее стабильность и безошибочность работы, лидеры должны минимизировать влияние состязательных настроений.
И, напоследок...
Самая мощная человеческая сила дана тебе твоим соперником; насколько силен соперник, настолько силён и ты.
Фэн Цзицай.
Проект запущен совместно с нашими партнёрами — «Транс Бизнес Консалтинг-Юг».
При поддержке Фонда развития бизнеса Краснодарского края.