Твой бизнес-кофе: Как оставаться оптимистом
16 Июня 2021, 15:54
Признанный теоретик лидерства Джон Гарднер, чьи идеи вдохновляли не одно поколение руководителей, говорил, что положительные изменения редко начинаются со слепой веры или наивности, но они никогда не начинаются с отчаяния или пораженческих настроений.
«Первая и главная задача лидера — никогда не терять надежду, — писал он. — Нужно верить в себя и в своё будущее, но не нужно думать, что в жизни все просто».
Можно сказать, лидеры помогают тем, кто рядом с ними, быть реалистами — и оптимистами. Но как руководителю компании или команды поддержать боевой настрой коллег, когда всем трудно? Как не терять надежды, когда все кажется безнадёжным?
- Укрепляйте личные отношения — выделяйте на это время в нескончаемой цепочке текущих дел и поиска новых идей.
- Говорите с подчинёнными на важные для них темы, рассказывайте интересные новости, смешные случаи, истории из личной жизни/опыта.
- Поздравляйте с днём рождения, делайте комплименты, здоровайтесь рукопожатием, искренне радуйтесь встрече.
Личный и эмоциональный контакт с руководителем помогают команде держаться и не терять настрой.
И, напоследок…
Пессимизм — это настроение, оптимизм — воля.
Проект запущен совместно с нашими партнёрами — «Транс Бизнес Консалтинг-Юг». Работают в области консалтинговых и тренинговых услуг с 2000 года. Одна из ведущих компаний на рынке консалтинга и бизнес-обучения Юга России.
⠀
При поддержке Фонда развития бизнеса Краснодарского края.