Твой бизнес-кофе: «4 практики, которые укрепят ваш авторитет»
13 Сентября 2021, 11:59
- Будьте таким, каким вы себя представляете на словах.
Мы все живем в соответствии с ценностями, которые становятся понятными из наших действий. Мы можем говорить, что ценим сопереживание, но если, например, кто-то врезался в нашу новую машину на парковке и мы, в первую очередь, спрашиваем, сильно ли её помяли (вместо того, чтобы удостовериться, что никто не пострадал), наша способность сопереживать выглядит неубедительно. Доверие к нам формируется по тому, насколько наши действия соответствуют словам.
- Давайте другим возможность блеснуть.
Например, предложите тем, кто не находится на виду, представить свои проекты более широкой аудитории. Или попросите организаторов встречи послушать выступление человека, у которого, как вы знаете, есть отличная идея, но ему никак не удается о ней рассказать. Будьте в глазах окружающих тем, кто вознаграждает вклад других людей и делает все, чтобы их заметили и признали во всей компании.
- Высказывайте своё мнение, делитесь обратной связью и предлагайте другим делать то же самое.
В начале совещания попросите всех записать свои идеи, замечания или вопросы на карточках, а затем случайным образом выберите одну или две для обсуждения. Не менее важно делиться обратной связью и, даже, выражать несогласие — так вы можете помочь другим находить более удачные идеи и лучше работать.
- Превратите соперников в союзников.
Часто подразделения конкурируют, соперничают или враждуют, отстаивая свои интересы. Не понимая, что все вместе могут достичь большего. Те, кто создает альянсы, выходящие за пределы своего отдела, приобретают больше доверия со стороны не только собственной команды, но и смежных отделов.
И, напоследок…
Авторитет происходит от разума, а не разум от авторитета. Всякий авторитет, не признанный разумом, бессилен.
Вальтер Скотт
Проект запущен совместно с нашими партнёрами — «Транс Бизнес Консалтинг-Юг».
При поддержке Фонда развития бизнеса Краснодарского края.