30 сентября 2022

Частичная мобилизация в вопросах и ответах


Что делать работодателю, если ему пришло письмо из военкомата с требованием организовать явку работников?

- передать в военкомат список работников, которые подходят по критерии запроса из военкомата

- уведомить работников о необходимости прибыть в военкомат. Уведомление - в 2 экземплярах, у работодателя остается уведомление с подписью работника о том, что уведомление получено

- вручить повестку лично под подпись - в идеале не менее, чем за 3 дня до явки - при ее наличии и необходимости вручения работодателем.


План действий для работодателя в связи с мобилизацией

Уточните, какая причина указана в повестке:

- Военные/мобилизационные сборы.

В этом случае за ним сохраняется рабочее место, должность и средний заработок (постановление Правительства РФ от 30 марта 2022 г. №  511 "Об особенностях правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в 2022 году" с учетом изменений, внесенных постановлением Правительства РФ от 22.09.2022 № 1677 , ст. 6 Закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ).

Работодатель обязан отпустить сотрудника на сборы и продлиться они могут до двух месяцев (п. 3 ст. 54 Закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ).

В табеле учета рабочего времени время нахождения на сборах отражается буквенным кодом «Г» или цифровым «23» — «исполнение государственных или общественных обязанностей».


Сразу военная служба по мобилизации.

Правительство приняло постановление о защите рабочих мест для мобилизованных.

- Трудовые договоры с работниками, которых призовут на СВО по частичной мобилизации, должны быть приостановлены, но не расторгнуты. За ними сохраняются рабочие места, на которые они вправе вернуться после службы.

- Уволить мобилизованного сотрудника нельзя. Но, работнику нельзя запретить уволится по собственному желанию, если он посчитает для себя это правильным. В этом случае работодатель обязан расторгнуть трудовой договор на основании п. 1 ч. 1 ст. 83 ТК. При этом выплачивается расчет при увольнении (заработная плата, компенсация неиспользованного отпуска), а также выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка (ч. 3 с. 178 ТК).

- На период военной службы работника работодатель вправе заключить срочный трудовой договор с другим работником.

- В случае невыхода работника в течение трех месяцев со дня окончания военной службы, работодатель вправе расторгнуть с ним трудовые отношения.

Новости

Государственная платформа поддержки предпринимателей
Государственная платформа поддержки предпринимателей

Чтобы предприниматели по всей стране могли легко получать разнообразные услуги ...

12/03/2024
Предприниматели Кубани могут подать заявку на участие в премии «Наследие Нации»
Предприниматели Кубани могут подать заявку на участие в премии «Наследие Нации»

Национальная премия проводится в области строительства и девелопмента, развития...

16/07/2024
В Краснодаре прошел семинар по маркировке продукции легкой промышленности
В Краснодаре прошел семинар по маркировке продукции легкой промышленности

Бесплатное мероприятие организовал Центр «Мой бизнес» в рамках нацпроекта «Мало...

16/07/2024
В Краснодаре стартовала программа «Мама-предприниматель»
В Краснодаре стартовала программа «Мама-предприниматель»

В ней принимают участие более 30 женщин с несовершеннолетними детьми, которые п...

15/07/2024
В пятницу, 19 июля, пройдет встреча в формате мастермайнд «План достижения цели»
В пятницу, 19 июля, пройдет встреча в формате мастермайнд «План достижения цели»

- Обсудим успехи каждого участника за прошедший период и определим зоны роста. ...

15/07/2024
Кубанские предприниматели могут принять участие в программе по развитию поставщиков

АО «Гознак» проводит бессрочный отбор заявок от субъектов малого и среднего пре...

12/07/2024
В среду, 17 июля, пройдет мастер-класс – нетворкинг «Стагнация в бизнесе. Как масштабироваться: инструкция от бизнес-психолога»
В среду, 17 июля, пройдет мастер-класс – нетворкинг «Стагнация в бизнесе. Как масштабироваться: инструкция от бизнес-психолога»

Что вас ждет полезного? - 2 главные ошибки, блокирующие доход в бизнесе; ...

12/07/2024
Более 16 тысяч площадок под производства: Минэкономразвития представило инвестиционную карту России
Более 16 тысяч площадок под производства: Минэкономразвития представило инвестиционную карту России

Минэкономразвития России разработало инвестиционную карту России https://inv...

11/07/2024
Центральный Банк России присвоил поручительствам краевого Фонда развития бизнеса высшую категорию качества.
Центральный Банк России присвоил поручительствам краевого Фонда развития бизнеса высшую категорию качества.

Всего в список организаций, осуществляющих государственную гарантийную поддержк...

10/07/2024
Предприниматель из Краснодара о социальном статусе: я делаю что-то важное для общества
Предприниматель из Краснодара о социальном статусе: я делаю что-то важное для общества

Предприниматель из Краснодара о социальном статусе: я делаю что-то важное для о...

09/07/2024
Все новости
Следите за новостями в Telegram-канале «Мой бизнес» Кубань
Читать
Для повышения эффективности работы сайта на нем используются файлы cookie. В cookie содержатся данные о Ваших прошлых посещениях сайта. Если Вы не хотите, чтобы эти данные обрабатывались, отключите cookie в настройках браузера.
Для повышения эффективности работы сайта на нем используются файлы cookie.
Я даю свое согласие Фонду развития бизнеса Краснодарского края на обработку моих персональных данных, в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 года №152-ФЗ «О персональных данных», на условиях и для целей, определенных Политикой конфиденциальности
Я даю свое согласие Фонду развития бизнеса Краснодарского края на обработку моих персональных данных, в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 года №152-ФЗ «О персональных данных», на условиях и для целей, определенных Политикой конфиденциальности